Badanie psychometryczne stosowane do zwiększenia efektywności zespołu i poszczególnych osób w codziennych działaniach. Diagnoza kompetencji decydujących o efektywności: wywieranie wpływu, zarządzanie emocjami, zarządzanie zmianą, pewność siebie. Polecany w coachingu i profilaktyce wypalenia zawodowego. W wielu organizacjach obowiązkowy test rekrutacyjny.
MTQ48 - Badanie Odporności Psychicznej
Siła i Odporność Psychiczna jest bezpośrednio odpowiedzialna za efektywność własną w działaniu.
To zdolność człowieka do osiągania szczytowej formy i wysokich wyników pomimo presji oraz trudności.
Bada czynniki decydujące o sukcesie zawodowym i życiowym:
- podejście do wyzwań,
- zaangażowanie,
- poczucie wpływu,
- pewność siebie.
MTQ48 to pierwsze na rynku polskim i na świecie badanie odporności psychicznej lidera narzędzi psychometrycznych AQR Ltd., rekomendowane przez Institute of Leadership and Management. Pomiar pozwala określić poziom czynników decydujących o sile i odporności psychicznej takich jak: poczucie wpływu i kontroli, poczucie pewności siebie, zaangażowanie, zarządzanie emocjami. Wyniki stanowią unikalną podstawę do indywidualnego rozwoju.
Siła i odporność psychiczna to zdolność człowieka do osiągania szczytowej formy i wysokich wyników mimo trudności i problemów, które napotyka. Przeprowadzone przez nas badania na grupie polskich handlowców pokazują wyraźnie, że jest to warunek sine qua nona sukcesu zawodowego.
Zobacz także:
Architektura Efektywności Osobistej i Zespołowej
Architektura Postaw i Umiejętności w Budowaniu Kultury Organizacyjnej
Architektura Postaw i Umiejętności w Rozmowach Okresowych
Architektura Postaw i Umiejętności w Przywództwie
Architektura Postaw i Umiejętności w Rekrutacji i Selekcji
Architektura Postaw i Umiejętności w Rozwoju Talentów i Sukcesji
Assessment Center i Development Center
Architektura Postaw i Umiejętności w Sprzedaży
Architektura Postaw i Umiejętności w Obsłudze Klienta
Przeprowadzenie Organizacji przez Zmianę
Program Profilaktyki Wypalenia Zawodowego
Zapytaj czym różnimy się od innych dostawców! Opowiemy Ci o tym na krótkim spotkaniu.
Stwórz konto
Zdefiniuj co i kogo chcesz badać
Dowolnie korzystaj z limitu badania
MTQ48 - Badanie Odporności Psychicznej
Zastosowanie:
- Gdy organizacji zależy na identyfikacji czynników, które pozwolą zespołowi lub konkretnym osobom na utrzymanie lub podwyższenie efektywności własnej pracowników tak, aby pracowali wydajniej i lepiej współpracowali.
- Gdy organizacja zauważa spadek efektywności i zaangażowania poszczególnych pracowników lub grupy, aby zaplanować skuteczne działania, które pomogą odzyskać jej pełną formę.
- Do analizy potencjału menedżerskiego talentów oraz planowania ich rozwoju.
- Do poznania skali zjawiska wypalenia zawodowego lub konieczności implementacji programu profilaktyki wypalenia zawodowego.
- Do pomiaru rezultatów coachingowych oraz przyspieszenia procesu coachingu.
- W procesie rekrutacji, aby znaleźć pracowników, którzy są silni i odporni psychicznie.
Ciekawostki o MTQ48:
- Test jest stosowany do pomiaru gotowości startowej Polskiej Kadry Olimpijskiej.
- Dzieci i młodzież rozwijająca siłę i odporność psychiczną osiąga lepsze wyniki na egzaminach.
MTQ48 - Badanie Odporności Psychicznej
Co uzyskasz dzięki badaniu?
- Wsparcie w rekrutacji i rozważaniu awansów,
- Umożliwienie popartych wynikami i normami decyzji personalnych.
- Działalność profilaktyczna w obszarze wypalenia zawodowego,
- Sprawdzenie odporności na krótkotrwały i długotrwały stres,
- Przygotowanie do zindywidualizowanego rozwoju,
- Przeanalizowanie czynników indywidualnych związanych z odpornością psychiczną, wpływających na efektywność pracy,
- Zaplanowanie systemowej poprawy zarządzania zespołem.
Co wyróżnia MTQ48?
- Rzetelna metodologia badawcza AQR Ltd.,
- Walidacja narzędzia w na populacji polskich menedżerów
- Pierwsze tego typu badanie w Polsce i na świecie,
- Narzędzie sprawdzone i stosowane z sukcesami w Wielkiej Brytanii, Danii, Irlandii, Holandii, Nowej Zelandii, RPA,
- Pierwszy profesjonalny pomiar efektywności w działaniu!
Efekty:
- Przygotowanie do pracy rozwojowej nad skutecznością osobistą i obniżeniem poziomu stresu,
- Wzrost trafności decyzji personalnych poprzez uwzględnienie siły i odporności psychicznej w systemach kompetencji, rekrutacji.
- Profil skuteczności w określonych zawodach: handlowiec, trader, manager niezbędnych w rekrutacji i selekcji oraz wdrożeniu do pracy
Raporty zawierają:
- Ocenę odporności psychicznej w czterech wymiarach,
- Pytania i wskazówki rozwojowe.
Wybór raportów:
- Raport rozwojowy dla uczestnika
- Raport coachingowy dla menedżera lub coacha
- Raport asesora dla rekrutró
Klienci, którzy skorzystali z MTQ48:
