 |
 |
4bp Katarzyna Lorenc, Katarzyna Kloskowska - Kustosz a capite wypalenie zawodowe, postawy, coaching, badania satysfakcji |
|
 |
|
|
|
|
|
| 2010-01-21 |
 |
Mamy olbrzymią przyjemność poinformować, iż na najbliższej konferencji dotyczącej Postaw Pracowniczych p. Katarzyna Lorenc – Wiceprezes 4business&people Sp.z o.o. wraz p. Magdaleną Chabińską – Rossakowską Członkiem Zarządu DHL Express (Poland) będą prezentowały proces zmiany kultury organizacyjnej w DHL przeprowadzony w ostatnich latach. W procesie tym kluczowym celem była zmiana postaw pracowniczych. Organizacja DHL Express (Poland) za sprawne i skuteczne przeprowadzenie tej zmiany otrzymała bursztynową statuetkę Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi przyznawaną przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
Konferencja Postawy Pracownicze, IV edycja - od zaangażowania do wyników.
25-26 stycznia 2010, Warszawa |
| 2009-09-17 |
|
Podejmując wyzwanie znalezienia odpowiedzi na kluczowe pytania, jakie stoją przed kadrami zarządzającymi kapitałem ludzkim w czasach dekoniunktury, portal Pracuj.pl organizuje konferencję "Wyzwania HR w 2010 roku".
Podczas konferencji firma 4business&people przedstawi prezentację "Coaching menedżerski w procesie nadchodzących w firmie zmian."
Konferencja odbędzie się we Wrocławiu 17.09.2009r.
Więcej informacji znajdziecie Państwo na stronie:wyzwania-hr |
| 2009-06-18 |
|
Firma 4business&people współpracuje z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych przy organizacji corocznego Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
19 czerwca w Polonia Palace Hotel w Warszawie odbędzie się X jubileuszowa edycja konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
W ramach uroczystości będą miały miejsce dwie debaty panelowe.
W ramach jednej z nich, zatytułowanej „Styl przywództwa polskich menedżerów. Implikacje dla praktyki”, przedstawimy najnowsze wyniki badań 4business&people poświęcone stylowi przywództwa polskich menedżerów i ich skuteczności przywódczej. Po prezentacji odbędzie się dyskusja z udziałem kilku wybitnych ekspertów - praktyków zarządzania. |
| 2009-05-08 |
|
Kongres HR odbędzie się w dniach 20-21.05.2009, organizatorem jest firma Software-Konferencje
Podczas Kongresu HR poruszone zostaną tematy:
- rozwój kompetencji i szkoleń,
- człowiek w środowisku pracy,
- Kształtowanie klimatu i kultury organizacyjnej,
- Prawo pracy a nowoczesny HR,
- Optymalizacja zasobów personalnych w kontekście kryzysu,
- Jak budować nowoczesne systemy motywacyjne i systemy wynagrodzeń?
4business&people reprezentować będzie wiceprezes Katarzyna Lorenc, która przedstawi prezentację: Zarządzanie kapitałem ludzkim w czasie kryzysu
21.05.009, Warszawa
Godzina 12:50 - 13:20
więcej informacji na temat Kongresu HR znajdziecie Państwo na stronie:Software-Konferencje |
| 2009-03-15 |
|
 Mamy wielką przyjemność poinformować, że firma 4business&people w marcu 2009 r. została wyróżniona Medalem Europejskim za wysoką jakość usługi – Badanie Kompetencji Menedżerskich metodą 360 stopni – Overview 360.
Overview 360 to usługa sprawnego przekazywania oceny oraz oczekiwań dotyczących kompetencji menedżerów i pracowników.
Badanie ma zastosowanie w diagnozie poziomu kompetencji kadry menedżerskiej i pracowników, przygotowaniu kadry menedżerskiej do intensywnego i zindywidualizowanego rozwoju, monitoringu postępów rozwojowych, precyzyjnym określeniu potrzeb rozwojowych, wzbudzeniu silnej motywacji do podjęcia działań doskonalących, uruchomieniu procesu przekazywania informacji zwrotnych, budowaniu kultury feedbackowej, nastawionej na stały rozwój,
Medal Europejski jest rekomendacją wystawioną wyróżnionym produktom i usługom przez najważniejszą dla przedsiębiorców instytucję w Unii Europejskiej – Europejski Komitet Ekonomiczno – Społeczny oraz Urząd Komitetu Integracji Europejskiej i Business Centre Club.
To niekomercyjne przedsięwzięcie promujące ideę integracji europejskiej w środowisku przedsiębiorców. Wyróżniane są wyroby i usługi o bardzo wysokiej jakości. Nominowana usługa (lub wyrób) musi spełniać wymagane prawem normy, mieć odpowiednie licencje, patenty itp. Istotna jest także dynamika firmy, zdobyte przez nią nagrody i certyfikaty. Tym bardziej jest to dla firmy bardzo cenna nagroda. | |
|
 |
|
|
