|
|
|
|
|
« powrót do listy
 Overview 360°
to badanie oczekiwań organizacji dotyczących kompetencji menedżerskich. Dane do analizy i raportu uzyskiwane są od: uczestników, pracowników, współpracowników, przełożonych. Badanie jest rozwiniętą wersją tradycyjnych badań 360°. Przeprowadzane jest w formie papierowej lub on-line. W wyniku badań na reprezentatywnej grupie polskich menedżerów, wyłonione zostały 24 najważniejsze na rynku polskim kompetencje. Do diagnozy rozwojowej menedżerów możecie Państwo wybrać te, które są najważniejsze z punktu widzenia Waszej organizacji bądź też wykorzystać kompetencje już istniejące w Państwa przedsiębiorstwie. Narzędzie po przetłumaczeniu kompetencji dostępne jest w dowolnej wersji językowej.
Zastosowanie:
- Diagnoza poziomu kadry menedżerskiej,
- Przygotowanie kadry menedżerskiej do intensywnego i zindywidualizowanego rozwoju,
- Monitoring postępów rozwojowych,
- Określenie potrzeb rozwojowych,
- Zbudowanie świadomego wizerunku kadry menedżerskiej,
- Zaplanowanie strategii indywidualnego rozwoju w organizacji,
- Wzbudzenie silnej motywacji do podjęcia działań doskonalących,
- Edukowanie kierownictwa w przyjmowaniu informacji zwrotnej.
|
|
 |
|
|
