Katarzyna Kloskowska - Kustosz i Katarzyna Lorenc, 4BP 4 Business and people biznes busines bussines szkolenia coaching. a capite Badanie Satysfakcji Pracowników BSP Vattenfall
polski english русский 
usługi
strona główna
wydarzenia
usługi
referencje
publikacje
my w mediach
pracuj z nami
o nas
współpraca
kontakt
 
Medal Europejski
Zmierz swoją siłę i odporność psychiczną - MTQ48
ILM72 – Badanie Stylów Przywództwa
Korporacja z duszą
Wolni od stresu
Festiwal Progressteron
Strony www ankiety online multimedia
 
  uslugi
« powrót do listy

- Kaskada Coachingowa
to narzędzie, pozwalające zarządzać wynikami biznesowymi poprzez rozwój umiejętności i postaw sprzedażowych oraz obsługowych w organizacji. Proces rozpoczyna się od stworzenia skutecznego i unikalnego standardu zachowań na danym stanowisku oraz rozpowszechnienia go w organizacji. Kolejnym krokiem jest szkolenie, mające na celu rozwój podstawowych i zaawansowanych kompetencji coachingowych menedżerów oraz obserwacja i feedback w miejscu pracy. Poprzez wprowadzenie kaskadowości, polegającej na objęciu coachingiem wszystkich szczebli zarządzania oraz nauczeniu pracowników świadomej autoanalizy i korekty zachowań, uzyskuje się wysoki przyrost wyników biznesowych.

Zastosowanie:
  • Wzrost efektywności działań sprzedażowych,
  • Podniesienie satysfakcji klientów z obsługi,
  • Budowanie spójnego i profesjonalnego wizerunku handlowców w punktach sprzedaży,
  • Wprowadzenie i monitoring standardów pracy,
  • Wprowadzenie lub wzmocnienie pozycji produktu lub grupy produktowej na rynku.
Assessment Center | Badanie przywództwa | Badanie satysfakcji pracowników | Development Center | Ocena 360 | Przywództwo
kontakt