Coaching wypalenie zawodowe, odporność psychiczna, executive coaching, psychometria
polski english русский 
usługi
strona główna
wydarzenia
usługi
referencje
publikacje
my w mediach
pracuj z nami
o nas
współpraca
kontakt
Wolni od stresu
ILM72 – Badanie Stylów Przywództwa
Zmierz swoją siłę i odporność psychiczną onLine!
Członek korporacyjny
 
Strony www ankiety online multimedia
 
  uslugi
« powrót do listy

- In-out Efektywne Wdrożenie Systemu Ocen
to zestaw działań gwarantujących wzrost standardów pracy. Ważnym elementem wdrożenia są działania komunikacyjne, pozyskujące organizację do wdrożenia systemu ocen, a także kształtujące postawy. Kolejne etapy to dostarczenie umiejętności prowadzenia motywujących rozmów oceniających oraz monitoring rezultatów. Kryteria i narzędzia ocen zostają wypracowane w trakcie moderowanych warsztatów z wybranymi grupami pracowniczymi.

Zastosowanie:
  • Wprowadzenie standardów pracy,
  • Podniesienie efektywności pracy,
  • Monitorowanie i zarządzanie standardami działania,
  • Wdrożenie strategii firmy w obszarze personalnym,
  • Poprawa skuteczności zarządzania,
  • Pobudzenie konstruktywnej komunikacji pionowej,
  • Analiza rozwoju kompetencji w firmie,
  • Rozwój proaktywnych i odpowiedzialnych postaw pracowniczych.