 |
 |
4bp Katarzyna Lorenc, Katarzyna Kloskowska - Kustosz a capite wypalenie zawodowe, postawy, coaching, badania satysfakcji |
|
 |
|
|
|
|
|
« powrót do listy
 Badanie Statysfakcji Pracownika (BSP)
to zaawansowane metodologicznie badanie ilościowo-jakościowe satysfakcji z pracy. Służy pomiarowi i monitoringowi postaw wobec organizacji. W wyniku analizy powstanie model odpowiadający na pytanie: Na których czynnikach należy się skoncentrować, aby zapobiec nadmiernej rotacji i uzyskać optymalny poziom motywacji i zaangażowania pracowników? Badanie może obejmować wszystkich pracowników organizacji bądź wskazany dział. Jest przeprowadzane w postaci kwestionariuszowej on-line lub w wersji papierowej.
Zastosowanie:
- Diagnoza postaw wobec organizacji,
- Diagnoza wizerunku firmy lub działu z punktu widzenia pracowników,
- Zapobieganie wzrostowi rotacji,
- Diagnoza potrzeb i oczekiwań pracowników,
- Planowanie rozwoju motywacji i zaangażowania pracowników,
- Rozpoczęcie dyskusji i planowania poprawy wizerunku organizacji jako pożądanego pracodawcy
|
|
 |
|
|
