|
|
|
« powrót do listy
 Akademia Menedżerska
to całościowy program rozwojowy, składający się z indywidualnych sesji planowania rozwoju menedżerskiego oraz intensywnych szkoleń, budujących istotne dla organizacji kompetencje menedżerskie. Szkolenia mają formę praktycznych zajęć warsztatowych. Ich skuteczność uzyskiwana jest dzięki nowoczesnej metodologii RESULT, koncentrującej się na postawach, umiejętnościach i wiedzy. Program poprzedzony jest diagnozą potencjału menedżerskiego, np. za pomocą badania Overview 360°. Wybór kompetencji dokonywany jest na podstawie wyników badań oraz analizy potrzeb organizacyjnych. Częścią programu są indywidualne sesje rozwojowe. Każdy z uczestników ma do dyspozycji określoną liczbę sesji, które wspierają i rozwijają umiejętności przywódcze, umożliwiając ich zastosowanie w specyficznym dla danego menedżera środowisku pracy.
Zastosowanie:
- Poprawa efektywności i skuteczności pracy menedżerów,
- Poprawa współpracy miedzy menedżerami,
- Rozwój konstruktywnych relacji z pracownikami,
- Odpowiedzialne kształtowanie postaw pracowniczych,
- Stworzenie jednolitego i zaawansowanego standardu zarządzania ludźmi w organizacji,
- Utrzymanie i motywowanie wartościowych menedżerów,
- Przygotowanie sukcesorów do objęcia funkcji menedżerskich w oparciu o najwyższe standardy zarządzania,
- Kształtowanie wizerunku organizacji jako pracodawcy rozwijającego talenty przywódcze.
|
