|
|
|
« powrót do listy
 Akademia HR
to całościowy program rozwojowy, kształtujący kompetencje konsultacyjne pracowników działów HR, złożony z cyklu szkoleń, zadań do wykonania w organizacji oraz superwizji osiąganych rezultatów. Akademia przygotowuje pracowników do pełnienia roli partnera dla kierownictwa firmy i kadry menedżerskiej. Program poprzedzony jest badaniem oczekiwań organizacji wobec działu HR, np. za pomocą Badania Satysfakcji Klienta Wewnętrznego. Wybór tematyki dokonywany jest na podstawie wyników badań oraz analizy potrzeb organizacyjnych. Składa się z intensywnych szkoleń wzmacniających wiedzę i umiejętności z obszaru HR z naciskiem na ich powiązanie z potrzebami biznesowymi organizacji i poszczególnych zespołów. Tematyka obejmować może następujące obszary teoretyczne oraz praktyki przekładania potrzeb biznesowych na funkcję HR: rekrutacja, rozwój, rozwiązywanie problemów i konfliktów, negocjacje organizacyjne, podwyższanie efektywności pracy, restrukturyzacja i zwolnienia.
Zastosowanie:
- Budowa w pełni profesjonalnego i szanowanego w organizacji zespołu HR,
- Wykorzystanie wiedzy i umiejętności HR w zwiększaniu efektywności biznesowej organizacji,
- Zwiększenie skuteczności wdrożeń narzędzi HR w organizacji,
- Proaktywne kształtowanie funkcji personalnej w organizacji.
|
