Ocena 360

Ocena 360 jest doskonałą metodą badań służących uzyskaniu kompleksowych informacji na temat skuteczności określonego pracownika. Jej skuteczność została dowiedziona poprzez wiele przeprowadzonych ewaluacji. Nazwę wzięła od zasady działania opartej na kole. Mówiąc ściślej, ocena pracownika dokonywana jest ze wszystkich stron i korzysta ze wszelkich dostępnych źródeł. Czerpie bowiem informacje od zainteresowanego oraz osób z nim współpracujących., w tym przełożonych i klientów.