Serwis HR
październik 2007

Halina Guryn

Abstrakt

Artykuł szczegółowo prezentuje praktyczne zastosowanie jednego z pierwszych na świecie testów siły i odporności psychicznej, w których badania psychometryczne służą bezpośrednio obserwacji człowieka w środowisku zawodowym. W tekście znajdziemy odpowiedzi na pytania, jakie czynniki kształtują odporność psychiczną, w jaki sposób prowadzi się jej pomiar oraz w jakich procesach zarządzania ludźmi jej badanie może być szczególnie przydatne. Na przykładzie opisu brytyjskich doświadczeń z wdrażania testu MTQ48 autorka pokazuje przyczyny i cele badania, metody obserwacji oraz rezultaty przeprowadzonych analiz. Tekst uzupełniony jest relacją z wyników pierwszego tego typu badania w Polsce. Artykuł można polecić osobom, które analizując odporność psychiczną chcą wspierać proces diagnozowania potencjału firmy i jej realnych możliwości rozwoju.

Spis treści

Wprowadzenie
Partner wdrożeniowy – 4 business&people Sp. z o.o.
Definicja odporności psychicznej
Składniki odporności psychicznej
Kwestionariusz MTQ48 – narzędzie badawcze i jego zastosowanie
Instrukcje, skala i przykładowe pytania
Odporność a stanowisko w firmie – brytyjskie badania
Przykłady realizacji badania – przyczyny, metody, wyniki
Policja w Wielkiej Brytanii – diagnoza kondycji psychicznej
Greater Merseyside Connexions (GMCP) – stres w wyniku fuzji
Brytyjska sieć sprzedaży detalicznej i MTQ48
Badanie odporności psychicznej w brytyjskim sektorze publicznym
MTQ48 – test wioślarzy i rugby’stów
Pierwsze badanie w Polsce
Przydatność testu MTQ48 w środowisku biznesowym

Całość artykułu znajdziecie w Serwisie HR. Prenumerata www.serwishr.pl