Powstaliśmy, aby inspirować, wspierać oraz pomagać naszym Klientom w osiąganiu rezultatów biznesowych poprzez budowanie i wdrażanie

Architektury postaw i umiejętności,

która  wyzwala potencjał tkwiący w ludziach, zespołach i całej organizacji.

Od 2006 roku 4business&people dostarcza Architektury postaw i umiejętności niezbędnej do podwyższania skuteczności działania, zarządzania pracownikami i rozwoju jakości pracy. Jesteśmy użyteczni tam, gdzie ma zajść zmiana postaw i umiejętności, która przełoży się na oczekiwane rezultaty, dlatego:

- Badamy potencjał organizacji!

- Wyzwalamy i budujemy siłę organizacji poprzez sprawdzone i dobre praktyki!

- Tworzymy innowacyjne rozwiązania!

- Dzielimy się wiedzą na szkoleniach otwartych!

Nasze usługi dają gwarancję satysfakcji i pewność rezultatów!

Więcej o nas:

Nasze sukcesy we współpracy z Klientami zostały trzykrotnie potwierdzone Medalem Europejskim przyznawanym przez Europejski Komitet Społeczno-Ekonomiczny za następujące usługi:

• Overview360 - badanie kompetencji metodą 360 stopni
• Assessment i Development Center,
• Przeprowadzanie organizacji przez zmiany.

Klientami 4business&people są duże korporacje polskie i międzynarodowe o uznanym poziomie zarządzania personelem. Wyniki wspólnej pracy były wielokrotnie potwierdzane w konkursach HR i rankingach biznesowych oraz wzrostami sprzedaży. Zaufanie naszych Klientów owocuje wieloletnią współpracą nad doskonaleniem organizacji. Dysponujemy licznymi referencjami, które prezentujemy na spotkaniach.

We współpracy z brytyjskim partnerem -  światowym ekspertem w dziedzinie narzędzi psychometrycznych - firmą AQR Ltd. oraz Uniwersytetem w Hull, 4business&people dostarcza najwyżej jakości narzędzi pomiaru i stale prowadzi badania nad efektywnością pracowników i menedżerów. Oferowane przez 4business&people narzędzia posiadają rekomendacje British Institute of Leadership and Management.

W roku 2007 4business&people przeprowadziła unikatowe badania wpływu siły i odporności psychicznej na efektywność pracowników, wprowadzając na rynek polski, jedyne na świecie narzędzie do badania siły i odporności psychicznej - MTQ48. W 2009 zakończyliśmy badania stylu i skuteczności przywództwa polskich menedżerów narzędziem ILM72.

4business&people jest członkiem Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, promując nowe, innowacyjne badania i projekty rozwojowe. W roku 2007 wspólnie z Obserwatorium Zarządzania, OBOP i Deloitte firma przeprowadziła pierwsze ogólnopolskie badanie postaw pracowniczych.

Firma stale obecna w mediach poprzez artykuły i wywiady, m.in. w Personelu i Zarządzaniu, Gazecie Wyborczej, Pulsie Biznesu, Polityce, Harvard Business Review, CEO, telewizji, radiu i innych.

Katarzyna Kloskowska-Kustosz i Katarzyna Lorenc (zarządzające 4business&people) są współautorkami wydanej przez IPiSS publikacji pod redakcją profesor            S. Borkowskiej – „Wysoce efektywne systemy pracy”.

Charakterystyczne dla działań 4business&people jest strategiczne i biznesowe spojrzenie na zagadnienia związane z efektywnym funkcjonowaniem ludzi w organizacji, dlatego każdy projekt z obszaru HR rozpoczyna się od przeanalizowania strategii firmy oraz wynikających z niej wyzwań dla menedżerów oraz pracowników. To stanowi podstawę skuteczności usług 4business&people.