„Zintegrowany model przywództwa – Innowacja w zarządzaniu programami rozwoju menedżerów” - Program certyfikacyjny ILM72 dla specjalistów HR, trenerów i coachów 23-24.02.2012

Gdzie wykorzystasz umiejętności nabyte na szkoleniu ceryfikacyjnym?

• Do trafnej rekrutacji i selekcji osób na stanowiska menedżerskie
• Do selekcji i rozwoju talentów przywódczych
• Do wsparcia w tworzeniu indywidualnych planów rozwoju
• Do podniesienia skuteczności sesji Assessment i Development Center
• Do wsparcia rozwoju średniej i wyższej kadry menedżerskiej
• Do adekwatnego planowania tematyki szkoleń menedżerskich, które przełożą się na widoczne rezultaty

Dzięki uczestnictwu w szkoleniu uzyskasz mierzalne rezultaty swojej pracy!

Rodzaj szkolenia

Warsztat Certyfikacyjny - 1 edycja 2012 rok!

Tematyka

Czy wiesz, że w literaturze i praktyce znajdujemy ponad 200 modeli przywództwa? 

Istnieje kilkaset definicji przywództwa.

Jak  się  odnaleźć w tym chaosie?                                                                                                                     

Jak pomagać menedżerom w rozwoju, nie zaprzątając im głowy zbędną  teorią?

Jak wskazać im kierunek rozwoju, który przełoży się na skuteczność biznesową?

Na te pytania uczestnicy otrzymają odpowiedź w czasie szkolenia.

Cele szkolenia

• Poznanie metodologii  uniwersalnego mapowania stylów przywództwa
• Dostarczenie wiedzy dotyczącej zintegrowanego pomiaru przywództwa, interpretacji wyników badania psychometrycznego i prowadzenia sesji coachingowo-feedbackowej
• Uzyskanie certyfikacji w badaniu stylu i efektywności przywództwa innowacyjną metodą ILM72.

Program

Dzień 1

• Przegląd najczęściej cytowanych modeli przywódczych
• Badania Uniwersytetu w Hull nad integracją modeli
• Wymiary przywództwa: skale szczegółowe i ogólne potwierdzone badaniami – ćwiczenia na rozumienie skal
• Praktyczne zastosowania mapy przywództwa w zarządzaniu selekcją na stanowiska menedżerskie i diagnozą menedżerów – analiza przypadków

Dzień 2

• Praktyczne zastosowania mapy przywództwa w zarządzaniu rozwojem menedżerów, budowaniu oczekiwanej kultury organizacyjnej – analiza przypadków
• Praktyczne ćwiczenia interpretacji wyników badania stylów i efektywności przywództwa
• Praktyczne ćwiczenia udzielania informacji zwrotnej po badaniu
• Test wiedzy kwalifikujący do certyfikacji z narzędzia ILM72

Trenerzy/konsultanci

Katarzyna Lorenc

Licencjonowany trener Integrated Leadership Measure,  executive coach,  Konsultant programów badawczych i rozwojowych, od 2007 roku prowadzi badania polskich menedżerów, publikuje wyniki w CEO, CFO, Harvard Business Review, Polityce.

Agata Sawicka

Dyrektor merytoryczny 4business&people, executive coach, Lider projektów badawczych i rozwojowych od 2003 roku, doświadczony i rekomendowany trener szkoleń menedżerskich, wieloletni Dyrektor Szkoleń i Rozwoju w korporacji

Metodologia

• Prezentacja modeli i wyników badań
• Analiza przypadków
• Dyskusja w gronie praktyków
• Wymiana doświadczeń
• Ćwiczenia interpretacyjne
• Symulacje sesji feedbackowych

Zawartość materiałów szkoleniowych

• Prezentacja modeli i wyników badań
• Własny raport ILM72
• Podręcznik interpretacji i prowadzenia sesji coachingowo-feedbackowej
• Dyplom ukończenia szkolenia i certyfikat dla osób, które zaliczą test

Cena szkolenia:

1400 PLN netto - 1 osoba z organizacji

1200 PLN netto - 2 osoba z organizacji

1000 PLN netto - 3 osoba z organizacji

800 PLN netto - 4 osoba z organizacji

Firma zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia w sytuacji, gdy nie zbierze się minimalna liczba uczestników.

Najbliższy termin szkolenia:

23-24.02.2012