Przywództwo - badanie przywództwa, style przywódcze i skuteczność przywódcy - ILM72,
Istnieje ponad 200 modeli przywództwa. Jak w związku z tym określić styl i skuteczność przywódczą menedżerów? Odpowiedzią jest ILM72 - zintegrowane badanie przywództwa. Poznaj najnowsze wyniki badania przywództwa w Polsce i sprawdź skuteczność swoją i swoich menedżerów!
Ocena kompetencji metodą 360 stopni - Overview 360/Ocena 360,
Jak uruchomić indywidualną i zespołową motywację do rozwoju kompetencji? Badanie 360 jest jak lustro - pozwala przejrzeć się w oczach swoich przełożonych, współpracowników i podwładnych oraz innych osób, na których opinii zależy menedżerom. Overview 360 zostało wyróżnione w 2009 roku Medalem Europejskim. Sprawdź najlepsze praktyki na rynku!
Badania siły i odporności psychicznej - MTQ48,
Jak sprawdzić własną efektywność i efektywność pracowników? Jak wybrać tych, który będą odnosili sukcesy? Badanie siły i odporności psychicznej pozwoli ocenić czynniki decydujące o sukcesie: poczucie wpływu i kontroli, pewności siebie, zaangażowania i wytrwałości oraz podejścia do wyzwań. Jest rekomendowane przez British Institute of Leadership and Management. Sprawdź sam.
Badanie satysfakcji pracowników,
Satysfakcja i zaangażowanie w pracę zależą od wielu czynników. Ich monitorowanie i podejmowanie na czas odpowiednich działań ogranicza rotację, konflikty i pozwala wykorzystać potencjał ludzi. 4business&people dysponuje doskonałą kadrą badawczą oraz platformą do badań. Zapytaj o szczegóły.
Development Center i Assessment Center,
Jak zaplanować skuteczne wsparcie rozwoju kompetencji? Jak rzetelnie sprawdzić czy nasi pracownicy i kandydaci do pracy mają odpowiednią wiedzę, umiejętności i postawy, aby sprawnie sprostać wyzwaniom organizacyjnym i rynkowym? 4business&people zapewnia bardzo wysoką trafność pomiaru oraz konstruktywną atmosferę w czasie sesji. Poznaj naszą metodologię Assessment Center i Development Center oraz opinie naszych Klientów.
Badanie współpracy wewnętrznej,
Badanie współpracy wewnętrznej to punkt kontrolny do usprawnienia współpracy, który pozwala na wychwycenie wszystkich niedociągnięć we współpracy biur i departamentów, dając impuls i wskazówki do rozwoju. To inwestycja warta uwagi. Jeśli chcesz sprawdzić poziom współpracy swojego działu, biura lub działów i biur w całej firmie, spytaj o szczegóły.
Usługa przeprowadzania organizacji przez zmiany,
Jeśli w Twojej firmie niezbędne są zmiany w obszarze: kultury organizacji, podejścia do Klienta, stylu zarządzania pracownikami, współpracy między działami, struktury..., gdy spodziewany jest opór pracowników przed zmianą, a rezultaty zależą od ich zaangażowania - skorzystaj z usługi Przeprowadzanie organizacji przez zmianę. Nasza usługa otrzymała w marcu 2010 Medal Europejski. Zapraszamy!
Wprowadzanie i odświeżanie systemu kompetencji i ocen,
System kompetencji i ocen okresowych może stać się cenionym narzędziem menedżerskim, stymulującym rozwój i motywującym do zachowywania wysokich standardów pracy, a w konsekwencji pomagającym sprostać wyzwaniom biznesowym, dając początek otwartej i rzetelnej komunikacji między pracownikami i menedżerami. Warto go wprowadzać i odświeżać. Sprawdź szczegóły!
Coaching menedżerski,
Rola menedżera obarczona jest ogromną odpowiedzialnością i jednocześnie samotnością. Jeśli Ty sam lub Twoi menedżerowie potrzebujecie pomocy i wsparcia w procesie pełnienia funkcji menedżerskich i rozwoju - zapraszamy na coaching menedżerski. To niezwykle skuteczna forma rozwoju, która przydatna jest zarówno bardzo doświadczonym, jak i początkującym menedżerom. Poznaj szczegóły metodologii i naszych coachów!
Szkolenia dopasowane do potrzeb firmy,
Potrzebujesz szkoleń, które będą odpowiedzią na rzeczywiste potrzeby i oczekiwania biznesowe? Ważne jest dla Ciebie, by uczestnicy wyszli nie tylko z wiedzą, ale również z gotowością jej zastosowania w praktyce? Sprawdź naszą ofertę i metodologię RESULT.
Badanie kultury organizacyjnej,
Każda firma ma swoją kulturę organizacyjną, choć rzadko się na niej koncentrujemy i zastanawiamy nad jej ogromnym wpływem na pracowników i biznes. Jeśli myślicie Państwo o poprawie i usprawnieniu sposobu podejmowania decyzji, relacji z Klientami, motywowania, stylu zarządzania i przywództwa, zasad współpracy... warto zacząć od diagnozy kulturowej. To początek ważnej, konstruktywnej zmiany!
Jak zapewnić pełną efektywność pracowników? Jak zadbać o to, by nie utracić najcenniejszych pracowników i menedżerów? Całościowy program monitorowania efektywności i kondycji pracowników da pewność, że trzymasz rękę na pulsie. Dbając o ludzi – dbasz o biznes. Sprawdź szczegóły.
Szkolenia licencyjne z narzędzi diagnostycznych MTQ48, ILM72, Overview 360,
Jeśli chcesz stale korzystać z unikatowych, wyróżnionych Medalami Europejskimi narzędzi psychometrycznych, jeśli chcesz, by najlepsze praktyki HR na stałe wpisały się w kulturę zarządzania pracownikami w firmie - zapraszamy na szkolenia licencyjne z wybranych narzędzi psychometrycznych!
Program przeznaczony jest dla Zarządów firm. Jeśli Twoim celem jest zbudowanie silnego zespołu zarządzającego, który pracuje wspólnie nad osiągnięciem celów firmy i realizacją strategii oraz świadomie modeluje u pracowników pożądane zachowania – skorzystaj z naszych doświadczeń, popartych rekomendacjami!
We współpracy z brytyjską firmą AQR Ltd. - światowym ekspertem w dziedzinie narzędzi psychometrycznych, rekomendowanych przez Institute of Leadership and Management - firma 4business&people cały czas prowadzi badania nad efektywnością pracowników i menedżerów.
Najnowsze i unikatowe na skalę światową badania pozwoliły zdefiniować i zmierzyć przywództwo i jego skuteczność.
